用友t3怎么计提工资_用友t3工资模块教程

　　然而，基金投资并不总是一帆风顺。在这个充满机遇与挑战的市场中，如何选择合适的基金、把握市场脉搏成为投资者关注的焦点。为了帮助投资者更好地了解和运用基金这一投资工具，我们特发布这篇财经文章。在接下来的章节中，我们将对基金的投资策略、市场走势和风险防控进行深入分析，为投资者提供全面的指导和建议。让我们携起手来，共创基金投资的辉煌未来。

　　1、工资核算项目如何计提

　　2、您知道用友ERP-U8.72中的工资计算公式、个人所得税、分摊构成设置吗？

　　3、用友财务软件的操作流程是怎样的？

　　4.我想问如何在用友软件环境下自动生成并计提短期贷款利息，以及.

　　5、公司员工的工资如何计算？

　　1、工资计提时的会计分录为： 借：管理费用（用于部门费用，如果是销售，则包括销售费用），贷：—— 应付职工工资。

　　2、工资核算科目的核算如下： 计提工资时：借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。贷款：应付员工工资33,354（待支付金额）。

　　3、工资计提：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬-工资。扣缴个人承担的社保费用：借：应付职工工资-工资，贷：应付职工工资-社保。公司承担的社会保障拨备：借：成本费用科目，贷方：应付职工薪酬-社会保障。

　　4、工资的会计分录可分为两部分。第一个是当月应计工资时的会计分录，第二个是下个月支付工资时的会计分录。应计工资（应支付的工资金额）借自：制造费用-工资（生产人员）。管理费用——工资（管理人员）。销售费用——工资（销售人员）。

　　5、应计工资会计科目的工作如下： 确认应付工资总额：需要确定应付职工工资总额。这通常是根据员工的工资等级、工作时数或完成的绩效来计算的。扣除相关税费：根据国家税务规定，从应付工资中扣除个人所得税及其他适用税费。

　　1、只需针对不同部门或不同人员类别的工资金额对应设置借方和贷方会计科目即可。软件可以根据此设置生成工资应计的会计凭证到总账。

　　2. 单击“业务工作”选项卡。如图所示，按“人力资源”“薪资管理”“设置”“薪资项目设置”的顺序双击各个菜单。在弹出的“薪资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入公式设置界面。

　　3、工资计算流程（1）税前工资：即应得职工工资总额。 （2）五险一金：单位所需缴纳的保险费将扣除并发放至员工个人账户。

　　4、首先进入用友T3界面，点击“薪资”——“业务处理”，选择“代扣所得税”功能，如下图所示。这时会弹出栏目选择，如下图，点击“确认”即可。此时会弹出“个人所得税代扣代缴申报表”，如下图所示。

　　反结账操作流程图： 【操作步骤】选择【业务处理】菜单中的【反结账】菜单项，屏幕将显示反结账界面；选择需要冲销的薪资类别并确认。注：（1）该功能只能由账户组（类别）管理员执行。

　　进入系统输入操作员号码输入密码选择账户设置选择操作日期确认。

　　用友金融最多可设置999组财务账户，且每组账户组号都是唯一的。首先，进行系统初始化。

　　在总账-期末-自定义结账中操作，输入您定义的科目和比率。

　　第二行账户2231应付利息，定向贷款，公式轮（QM（2101，月）*0.06/12，2）代码可以根据自己对应的账户自行修改。

　　用友总账软件没有计算贷款利息的功能，因为这个利息无法计算。例如：银行贷款100万和公司贷款100万都是一年，利率肯定不一样。换句话说，他们是事先约定好的。

　　设置方法如下： 在凭证填写界面中。填写完凭证后，点击表格下方的“生成通用凭证”。下次需要填写同一张凭证时，在凭证填写界面点击“调用常用凭证”即可自动生成凭证。

　　1、一般由底薪+当月加班费+其他调整组成。每月如果没有其他特殊调整，可以用上个月的工资进行累算，发工资时进行调整。

　　2、这种情况，可以在月底进行计提。工资表要到每月15号才公布。 15号之前计算出上个月的准确工资，然后冲掉月末应计金额，录入实际工资，这样发的时候就均匀了。

　　3、本科目期末贷方余额反映企业应付但未支付的职工薪酬。

　　4、财务人员在计提职工工资时，应按照职工所在部门记入相应会计科目。

　　5、公司财务支付员工工资时，一般需要在月底进行应计处理。

　　本期财经文章希望能够为投资者提供有益的参考和启发，帮助您在基金投资的道路上更加稳健、从容地前行。愿您在财富的海洋中找到属于自己的航道，驶向成功的彼岸。

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